Работа охрана «Сила Сибири» работа охранником 4, 5, 6 разряда вахтой до 2021

разряды охранников Арктика + Сила Сибири

В текущем году негосударственной службе безопасности исполняется 25 лет.

За эти годы многое изменилось. С изменением экономической ситуации в стране происходят

существенные изменения и в кадровом резерве охранных структур. О том, с какими проблемами

и изменениями сталкиваются частные охранные организации, рассказал Генеральный директор

частной охранной организации «Арсенал Санкт-Петербург» Юра Шомахов.

 

Юра Харобиевич, так с чем же связаны кадровые

проблемы частного охранного бизнеса

современных реалий?

Ситуация постоянных нововведений в частной охранной

отрасли привела к массовому появлению на рынке

высвобожденной рабочей силы. По данным Единого

государственного реестра юридических лиц, на

территории РФ к началу 2017 года зарегистрировано

боле 41 тысячи частных охранных предприятий,

организаций. Былая популярность профессии «охранник»,

куда без труда можно было устроиться, ослабевает в

связи с ужесточением требований со стороны государства,

но в тоже время эта тенденция привлекает в отрасль

высокопрофессиональные и специально обученные кадры.

Практика показывает, что чем крупнее проект,

тем тщательней должна быть продумана и выстроена охранная

стратегия, которая будет реализовываться сотрудниками

охраны. В процессе нашей деятельности мы не можем

позволить привлекать непрофессионалов для охраны

Бованенковского месторождения, являющегося

крупнейшим на полуострове Ямал, на охрану магистрального

газопровода «Сила Сибири» и на ряд других крупных охранных

объектов. Как говорится: «Кадры решают все».

вакансия охрана сила сибири вакансии до 2024

А вот для охраны объектов «Сила Сибири» привлечены ли специалисты 6-ого разряда, которые, как всем известно, вправе использовать огнестрельное оружие?

Если вспомнить ситуацию до изменений условий получения оружия, то она вызывала серьезную обеспокоенность среди населения о бесконтрольном ношении оружия, которым как раз и были вооружены многие частные охранные организации. В связи со сложившейся в то время ситуацией, регламент выдачи оружия ЧОО, действительно, нужно было дорабатывать. Ведь не секрет, что данное положение дел и повлекло за собой усиление контроля над оборотом гражданского оружия. Как всем известно, охранники 5 разряда могут применять травматические пистолеты, а сотрудники 6 разряда – служебное огнестрельное оружие при должностной необходимости. Еще на этапе планирования постов охраны в Республике Саха (Якутия) для «Силы Сибири» было принято решение задействовать сотрудников как пятого, так и шестого уровня.

Хватает ли профессиональных соискателей для охраны крупных объектов, ведь не только отрасль задает стандарты качества, но и также политика Организации?

Конечно хватает, приток не сокращается, остается только грамотно выбирать. Здесь образуется взаимовыгодная ситуация как для компании, так и для соискателя. Организации создают свою ценность не только с помощью крупных реализованных проектов, но и, предоставляя безопасные и комфортные условия труда в виде официальной заработной платы, социальной защиты, дополнительного медицинского страхования, реализации программ финансовой помощи в критических ситуациях, в отрасли начинает развиваться корпоративная привлекательность охранного бизнеса. Мы, действительно, задаём наиболее высокие профессиональные требования к соискателям должности «охранник», ведь для охраны крупнейших объектов задействуются не только технические средства, но и профессионализм самих сотрудников.

А «профессиональные сотрудники» – это выходцы из государственных структур?

Сегодня в охранных структурах, как правило, работают бывшие работники МВД. Ситуация 2015 года с сокращением штата МВД более чем на сорок тысяч человек, высвободила часть профессиональной рабочей силы на рынок частных охранных услуг вдобавок к основному потоку. К сожалению, профессионализм порой оказывается не на должном уровне.

Так все же в чем заключается основная кадровая проблема отрасли?

Как правило, в правовой неграмотности, незнанием существующих инструкции, приказов и требований. Изменение частной охранной сферы уже активно ведется, а вот маломотивированные к профессиональному развитию соискатели охранных должностей на сегодняшний день все также остаются главным проблемным звеном отрасли.

Работа в охране вахтовым методом 2017 май- ноябрь

Искать работу в Арктике и Русская Арктика

Хотите получать информацию на свой почтовый ящик?
Нет ничего проще, впишите свой электронный адрес

Для лиц старше 18 лет. Размещая информацию на ресурсе вы соглашаетесь на обработку и публикацию персональных данных. 

Прокомментировать

Вы можете использовать HTML-тэги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>