В офисе мы проводим по сорок часов в неделю и часто начинаем воспринимать коллег, как родных. Но не стоит забывать о корпоративной культуре и пересекать границы дозволенного.
Распускать сплетни
Не нужно поддерживать любителей посплетничать. На работе это неуместно. Во-первых, отнимает время, а во-вторых, порождает в окружающих неприязнь и недоверие по отношению к распространителю слухов. Если кто-то не стесняется при вас злословить в адрес одного из коллег, нет гарантии, что с ним он точно так же не прокомментирует и ваши привычки.
Обсуждать начальника
Одна из самых плохих идей – обсуждение начальника. Ни в коем случае не заводите разговоры на тему его личной жизни, манеры одеваться и даже стиля руководства. Если человека назначили на должность, значит, он этого заслуживает. Возникла конкретная проблема, поднимите ее на производственном совещании, но никак не в курилке с парой недовольных коллег. Помните, что всегда найдется «доброжелатель», который донесет информацию до нужных ушей. Даже если ваше недовольство справедливо, таким способом ничего не изменить, зато легко попасть в черный список к руководству и ощутимо осложнить себе жизнь.
Пожинать чужие лавры
Некрасиво, да и невыгодно присваивать себе чужие заслуги. Если, например, над проектом успешно работала группа людей, которую вы возглавляли, не представляйте ситуацию так, будто это вы один достойны поощрения. Подчиненные могут обидеться, и вы потеряете хорошо слаженную команду, чем значительно понизите шанс на успех в дальнейшем.
Ныть и жаловаться на маленькую зарплату
Если уж вам «посчастливилось» иметь маленькую зарплату, то нет смысла жаловаться и ныть, сидя на одном и том же месте из года в год. Не устраивает оклад – требуйте повышения или ищите другую работу. Вас же не приклеили к стулу. Чаще всего люди жалуются, но ничего не предпринимают потому, что имеют от сложившегося положения какую-то неявную выгоду. Например, вам нравится спокойная жизнь и отсутствие ответственности, лень выходить из зоны комфорта. Проанализируйте ситуацию. И либо наслаждайтесь тем, что есть, либо двигайтесь вперед.
Лгать
Вы не идеальны, и вполне можете «накосячить». Все хорошо только у тех, кто ничего не делает. Сделали ошибку – признайте свою вину и по возможности исправьте. Лгать и выкручиваться – плохая стратегия. Только заработаете репутацию неблагонадежного сотрудника, а то и потеряете работу.
Подставлять коллег
Работа в команде подразумевает взаимную ответственность. Если что-то пошло не так, виноваты обычно все. Но встречаются особо хитрые товарищи, которые всеми силами стараются выгородить себя, и при этом подставить всех остальных. Задумайтесь о том, что вам еще работать с этими людьми. Стоит ли минутная слабость из-за страха перед наказанием испорченных отношений с коллективом.
Хвастаться своими достижениями
Хвастунишки раздражают. Если у вас действительно много заслуг, это рано или поздно заметят и без навязчивых самопрезентаций. Помните: скромность украшает. Выдающиеся достижения приберегите для резюме.
Приносить с собой еду, которая плохо пахнет
Устраивать из кабинета дешевую столовую – дурной тон. Возможно, ваша еда пахнет и приятно, но пищевые запахи неуместны в учреждениях в принципе. Они сбивают с делового настроя и даже могут понизить статус организации. Клиенты сделают закономерные выводы: дела настолько плохи, что сотрудникам не хватает денег на обеды в кафе или буфетах да и уровень корпоративной культуры компании невысок.
Соблюдайте этикет, и ваше пребывание на работе будет комфортным, а деятельность продуктивной.