Как добиться успеха и продвинуться по карьерной лестнице? На что обратить внимание? Как не позволить недобросовестным сотрудникам пройтись по твоей голове?
Как подняться по карьерной лестнице честными способами?
1 Мыслите на опережение
Не откладывайте важные задачи в долгий ящик. Относитесь со всей ответственностью к задачам руководителя, выполняйте их заранее.
2 Впечатляйте результатом, а не подхалимством
Общайтесь с руководством по делу, предоставляйте честную информацию. Создавайте о себе впечатление надежного сотрудника, на которого можно положиться.
3 Не жалуйтесь
Если компании важно получить срочный результат – работайте! И не бойтесь переработать. В короткий срок вы сможете стать доверенным лицом своего начальника.
4 Учитесь
Продолжайте развиваться и повышать свой уровень. Углубляйте свои знания. Посещайте тренинги и курсы. В этом случае никому в голову не придет искать вам замену.
5 Будьте инициативны
Ошибка ваших конкурентов – отсутствие инициативы. Если вы хотите роста, — быть просто исполнителем, даже хорошим, недостаточно. Предлагайте новые идеи и проекты. Со временем руководитель начнет вам доверять.
Как не позволить коллегам пройти по головам: 5 важных правил
Как быть, если ваш коллега играет не по правилам, используя для достижения своей цели низкие способы? Если оставить все как есть, такой человек может быстро занять руководящую должность, и тогда уже придется мириться с непорядочным начальником.
1 Не дайте украсть свою идею
Непорядочный человек может запросто представить чужую идею за свою собственную, особенно, когда мысль — стоящая. Чтобы не позволить недобросовестному коллеге воспользоваться чьей-то задумкой, — озвучьте идеи истинного автора и его имя руководителю.
2 Доносы
Непорядочный человек может представить информацию в выгодном для себе свете за счет других. Например, обвинить сотрудника в опозданиях или задержке отчета. В итоге, вашему коллеге или вам может грозить выговор или даже увольнение.
Поэтому лучше честно рассказать руководителю о причинах произошедшего. Если доносчик пытается обвинить опаздывающего, расскажите об уважительных причинах, по которым это произошло. Непредвиденные ситуации случаются с каждым.
3 Не поддавайтесь на провокации
Если у непорядочного сотрудника нет выдающихся достоинств и креативного мышления, а уровень амбиций зашкаливает, – он может решить самоутверждаться за счет других.
Непорядочному коллеге ничего не стоит поставить ни в чем неповинного сотрудника в неловкое положение. Например, задать при руководстве такой вопрос, на который «обвиняемый» не может ответить без затруднений.
В таких случаях, не стоит поддаваться на провокации – отвечайте спокойно. Честность – лучшая тактика!
4 Не отдавайте свою работу другим
Не стоит доверять другим презентацию своих идей и подготовку отчетов. Даже при самых теплых отношениях в коллективе. Вам предлагают помощь? Замечательно! Но самое важное оставляйте за собой.
5 Команда
Поддерживайте новичков. Не позволяйте недобросовестному человеку пользоваться их неопытностью и доверчивостью. Чем крепче коллектив – тем лучше результат работы.
